Unternehmer-Support
Service für eine innovative HR-Strategie und mehr Entlastung
Das Konzept der Entgeltoptimierung trägt in Unternehmen dazu bei, das Engagement der Beschäftigten zu erhöhen und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu verbessern. Das Konzept ist darauf ausgerichtet, mit den herkömmlichen Bausteinen bessere Ergebnisse zu erzielen. Mit unserem Service unterstützen wir Sie bei der Umsetzung einer innovativen HR-Strategie. Wir entlasten Sie bei Verwaltungstätigkeiten und sorgen so für mehr Freiräume zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung.
An wen richtet sich der Service?
Der Unternehmer-Support richtet sich branchenübergreifend an Unternehmer, die zu wenig Zeit für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien finden.
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen bereits Erfahrungen mit Benefits, einer bAV und bKV gemacht haben und erleben, wie der Verwaltungsaufwand kontinuierlich zunimmt, ohne die erwünschte Wirkung bei den Beschäftigten zu erzielen, dann können wir Ihnen innovativere Lösungsansätze aufzeigen und Sie von unnötigen Verwaltungstätigkeiten entlasten.
Was Unternehmer sagen:
Ich war der Meinung, im HR-Bereich bereits sehr gut organisiert zu sein. Erst durch den Austausch mit Stefan Pelster ist mir bewusst geworden, dass ich in meinem Unternehmen noch sehr viel Potenzial ungenutzt liegen lasse.
Heute arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer HR-Organisation. Wir trennen klar zwischen Haupt- und Nebentätigkeiten und wir nutzen die Möglichkeiten zum Outsourcing, um mehr Freiräume für unsere Haupttätigkeiten zu schaffen.
Die Situation in vielen Unternehmen
Sie haben in Ihrem Unternehmen mehrere Ansprechpartner zur Verwaltung der vorhandenen Entgeltbausteine, die einen hohen Verwaltungsaufwand verursachen?
Sie haben in Ihrem Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge eingerichtet, doch die Umsetzungsquote und die Akzeptanz bei den Beschäftigten ist gering?
Sie bieten Ihren Beschäftigten Zuschüsse zu den „Vermögenswirksamen Leistungen“, doch es gibt Überschneidungen mit der bAV?
Sie erhalten zwar Informationen und Beratungen zu den Produkten, aber zur Optimierung Ihrer HR-Strategie fehlt der Support und die Ideen für eine Verbesserung?
Sie können selbst den Beschäftigten keine Anleitung für die Nutzung der angebotenen Lösungen geben und müssen bei Veränderungen sehr oft Rücksprache mit dem Lohnbüro halten?
Sie erhalten regelmäßig Post von verschiedenen Gesellschaften, mit unterschiedlichen Inhalten, die Sie aufwendig archivieren und manuell verwalten müssen?
Sie wünschen sich eine Vereinfachung der Verwaltung und mehr Unterstützung bei der Umsetzung sinnvoller HR-Strategien?
Großunternehmen als Vorbild
Der Unternehmer-Support kann keine komplette Personalabteilung ersetzen. Wir können aber gemeinsam mit unseren Partnern die Verwaltung erheblich schlanker gestalten und viele Abläufe übernehmen, um Sie als Entscheider zu entlasten.
In Großunternehmen werden zur Verwaltung Strukturen aufgebaut, die eine einfache Umsetzung ermöglichen. Dazu müssen allerdings vorher gewisse Grundlagen geschaffen werden, die als Vorbild für KMU/Handwerksunternehmen dienen können.
Wir zeigen Ihnen diese Systematik auf und unterstützen Sie bei der Umsetzung, damit Ihre Abläufe schlanker organisiert werden.
Lernen Sie von Vorreitern und Experten. Kümmern Sie sich um Ihr Unternehmen, statt um Verwaltung. Machen Sie etwas Besonderes aus Ihrem Unternehmen.